Ahora él es el nuevo vicepresidente de diversidad e inclusión en Twitter.
La empresa del pájaro azul de California no ha sido criticada varias veces por su falta de diversidad en su equipo de trabajo. Janet Van Huysse de la vicepresidencia de diversidad en Twitter sin anunciar qué realizará en el futuro, pero deja una esperanza para varias personas según los críticos.
Jefrey Siminoff tiene 50 años y deja de ser el director de inclusión y diversidad en Apple, para ir a este nuevo reto. Tan pronto esto fue anunciado, muchos usuarios de la red social comentaron su descontento al contratar un hombre blanco para manejar la situación en el empresa. Sin embargo, él espera tener éxito en su trabajo y ha manifestó en su cuenta de twitter que está muy feliz de ingresar a Twitter.
Según el New York Times, los empleados de la empresa discuten abiertamente de la problemática que existe en Twitter para retener a los empleados de color y a las mujeres. En noviembre pasado, la empresa recortó 300 puestos de trabajo. Así mismo, indica que la población afroamericana de la empresa, alcanza el 2% del total del persona, mientras que casi un cuarto de lo usuarios de esta red social son afro descendientes.
Para varios expertos en el tema de diversidad, solo queda la esperanza de que empresas tecnológicas como ésta, reaccionen de forma favorable para incrementar los números en cuanto a diversidad se trata en el campo laboral. Incluso han mencionado que esta no es la única empresa que tiene estos problemas, sino que son la gran mayoría en las empresas de tecnología.
